Tri poduzetničke priče iz Bjelovarsko-bilogorske županije ove su godine dobile priznanje Županijske komore Bjelovar. Zlatne kune za ostvarene poslovne rezultate pripale su tvrtkama Rotor iz Bjelovara, Thermometal iz Garešnice i CupUp iz Bjelovara, a njihovi su predstavnici priznanja primili na svečanosti u Županijskoj komori Bjelovar. Za Rotor je ovo već treća Zlatna kuna. Tvrtka posluje od 1993. godine, danas ima 28 zaposlenih, a osnovna djelatnost su joj elektroinstalacije u građevinarstvu te održavanje javne rasvjete i povezanih sustava. Direktor Denis Horvat ističe kako je do radnika danas nešto teže doći, s obzirom na snažan zamah građevinskog sektora, no u Rotoru dio kadra nastoje stvarati sami. Suradnju imaju s bjelovarskom Obrtničkom školom, čiji učenici kod njih obavljaju stručnu praksu, a dio njih nakon završetka školovanja ostaje raditi u tvrtki.
– Na taj način ih pripremamo od početka, učimo tom zanatu i na taj način najviše pronalazimo radnike – kazao je Horvat.
Rotor trenutačno traži električare, a u posljednje vrijeme zaposlili su i inženjere mehatronike. Prosječna neto plaća u tvrtki, prema riječima direktora, kreće se između 1500 i 1600 eura, ovisno o iskustvu i znanju zaposlenika.
Za Thermometal iz Garešnice ovo je, za razliku od Rotora, prva Zlatna kuna. Direktor Zoran Miščević druga je generacija koja vodi obiteljsku tvrtku, a njezina je priča počela prije približno 30 godina. Tvrtka se bavi proizvodnjom opreme za industrijske i kućne instalacije, ali i distribucijom opreme drugih proizvođača. Danas zapošljava 20 ljudi, a Miščević kaže kako s pronalaskom kadra trenutačno nemaju većih problema jer su plaće iznad prosjeka za njihovu branšu i područje poslovanja. Ova nagrada za obitelj Miščević ima dodatnu težinu jer predstavlja svojevrsnu potvrdu tri desetljeća rada. Osnivač tvrtke Milorad Miščević prisjetio se kako je sve počelo nakon njegovih godina provedenih u tadašnjim društvenim tvrtkama.
– Privatni posao pokrenuo je 1996. godine. Krenuli smo iz podruma pa je onda to raslo. Sad smo negdje na 2000 četvornih metara zatvorenog prostora – rekao je Miščević.
Tvrtka je danas u fazi izgradnje dodatnog skladišta površine oko 600 četvornih metara.
Treća nagrađena tvrtka je bjelovarski CupUp, koji se bavi proizvodnjom higijenskog papira. U bjelovarskoj tvrtki zaposleno je oko 110 ljudi, dok zajedno s povezanim društvom Delft Papery iz Zagreba grupa zapošljava oko 220 radnika. CupUp svoje proizvode izvozi u 42 zemlje Europe, pri čemu oko 70 posto poslovanja čini izvoz, a 30 posto domaće tržište. Za ovu tvrtku ovo je druga Zlatna kuna. Prvu je osvojila za poslovanje u 2022. godini, a direktor Valentin Adlešič nagradu vidi prije svega kao potvrdu smjera kojim tvrtka ide. Posebno pitanje za sve veće poslodavce danas je pronalazak i zadržavanje radnika. U CupUpu kažu kako i oni osjećaju situaciju na tržištu rada, no nastoje zaposlenike zadržati plaćama koje su, prema njihovim riječima, među višima u županiji. Strani radnici zasad čine tek manji dio zaposlenih, oko tri do četiri posto. U tvrtki najavljuju i daljnje širenje poslovanja, uključujući veću investiciju sredinom iduće godine.
Da iza priznanja ne stoje samo pojedinačni rezultati nagrađenih poduzetnika, pokazali su i podaci koje je na dodjeli iznio Damir Pavlović, predsjednik Županijske komore Bjelovar. Prema njegovim riječima, tijekom prošle godine broj tvrtki u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji porastao je 1,75 posto, ukupni prihodi povećani su 7,39 posto, a dobit za 16 posto. Prihodi od prodaje u inozemstvu porasli su 9,26 posto, dok je broj zaposlenih povećan za dva posto, sa 16.687 na 17.071 zaposlenog.
